Mitarbeiterbindung mit „gesunder“ Unternehmenskultur

Betrieblichen Gesundheitsmanagement & Ehrbarer Kaufmann – Teil1
UWM_4BeratungsfelderZukunftIndem Maße wie die Anforderung, die besten Mitarbeiter zu finden, steigt, ist es zunehmend eine Unternehmeraufgabe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Eine Aufgabe, die die Personalabteilung für das Unternehmen erbringen kann.

Neben der Außendarstellung als „guter Arbeitgeber“, sind innerbetriebliche Maßnahmen und Konzepte gefragt. Arbeitsschutz, Risikoprävention nach ISO 9001 und Betriebliches Gesundheitsmanagement sind Teil davon. Die „Klammer“ jedoch, die attraktive Arbeitgeber zusammenhält, sind gemeinsame Werte und gelebte Ideale. Aus Unternehmersicht sind diese unter dem Begriff „Ehrbarer Kaufmann“ oder CSR bekannt und werden häufig bei Inhaber-geführten oder Familienunternehmen identifiziert. Was steckt dahinter?

Beratungsangebot für Arbeitgeber und Betriebsräte

Gesunde und motivierte Führungskräfte wie Mitarbeiter sind eine Basis-Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft von Organisationen. Führungskräfte können den Entwicklungsprozess von aktiver und systematischer Gesundheitsförderung gezielt unterstützen.

Viele betriebliche Gesundheitsmanager unterschätzen hierbei im Vorfeld oftmals, was sie bereits an gesundheitsförderlichen Regelungen, Strukturen und Prozessen in Ihrer Organisation vorfinden. Dies sind z.B.

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Sozialbetreuung, Arbeitspsychologische Betreuung
  • Betriebsarzt, Werksarzt, Betriebsärztlicher Dienst
  • Mitarbeitergespräche / Feedbackgespräche
  • Personalservice / Personalberatung
  • Betriebsfeste / Weihnachtsfeiern
  • Teamentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Firmenfitness-Angebot
  • Betriebssportgruppen
  • Kantine
  • v.m.

Welche Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sind für Ihr Unternehmen sinnvoll? Was ist notwendig und was realistisch? Wie führt man die gewählten Maßnahmen erfolgreich ein? Balance-Augsburg.com, eine Initiative von B´IMPRESS Professional Leadership Consulting, berät und unterstützt Sie, die nötigen Schritte zu gehen.

Unsere Kooperationspartner:

  • Universität Augsburg, ZWW (Zentrum für Weiterbildung und Wissenstransfer) – Inhouse Training, Consulting & Evaluation
  • Initiative Neue Qualität der Arbeit“, c/o Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Berlin, und Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin – Projektbetreuung www.unternehmens-wert-mensch.de.UWM_Logo_Prozessberater_web

 

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