Personalberatungsbranche im Wandel: 12 Fakten

Enthüllt: 12 Fakten über das Headhunting-Business

Digitale Recruiting-Mechanismen, gesteigerte Ansprüche seitens Kunden und Kandidaten, zunehmende Konkurrenz durch „CV-Trader“- die Personalberatungsbranche wandelt sich. Unter Druck gerät sie trotzdem nicht – es geht bergauf, und zwar rasant. Ein Umsatzplus, mehr Aufträge, viele Neueinstellungen – wie macht sie das nur? Und: Wohin geht die Reise? Wir haben mit Kai Haake, Geschäftsführer vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), darüber gesprochen, wie sich die Branche 2016 entwickelt hat.

Es ist eine kleine Branche, aber eine, die es in sich hat. Gerade einmal 2.000 Personalberatungen existieren in Deutschland. Hinzu kommen etwa 14.000 Mitarbeiter, die im Jahr 2016 ganze 62.500 Positionen neu besetzt und dabei ein Umsatzplus von 9,3% erzielt haben. Und das, obwohl die Rahmenbedingungen alles andere als einfach sind. Durch die geringen Eintrittsbarrieren auf dem Personalberater-Markt tummeln sich inzwischen immer mehr Beratungen, die wenig seriös arbeiten.

Quelle und Fortsetzung auf https://www.experteer.de/magazin/personalberatungsbranche-wohin-geht-die-reise/ .

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