Archiv der Kategorie: OHM

Organizational Health Management

Sind Sie ein „gesundes Unternehmen“? Für Verhältnisprävention im Betrieb

„Gesundheit im Unternehmen“ ist ein wichtiges Anliegen, Mitarbeiter gesund zu halten und gut vorzubeugen. Sie bieten bereits Gesundheitskurse in Ihrem Unternehmen an, entwickeln ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oder planen dies. Darüber tausche ich mit Ihnen gerne aus. Es kommt ja … Weiterlesen

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Sind Sie ein ‚gesundes Unternehmen‘? Für Verhältnisprävention im Betrieb

„Gesundheit im Unternehmen“ ist ein wichtiges Anliegen, Mitarbeiter gesund zu halten und gut vorzubeugen. Ein BGM einzuführen ist selbst für KMUs einfach und geeignet. Ggf. beraten wir Sie auch zu Fördermöglichkeiten beim BGM und Psychischen Arbeitsschutz, aus EU- und Bundesmitteln … Weiterlesen

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Bergwandern und Coaching (Folge 2)

Hoch über allem – das erleben Sie am besten auf einem Berggipfel. Wieder Abstand gewinnen zum Tagesablauf, den Alltagsdingen. Wanderungen in den Bayerischen Alpen, mit Yoga, Meditation und Mantra-Singen werden dich dem Himmel etwas näher bringen. Vor dem Losgehen laden … Weiterlesen

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Gesundheitsvorsorge wird für Unternehmen immer wichtiger. War es früher die Rückenschule, spielt inzwischen Stressbewältigung eine große Rolle. Beispiel Augsburg Weiter auf http://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/Die-Entspannung-am-Arbeitsplatz-im-Blick-id36931437.html?view=print 

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Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen. Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und wird mit Förderung unterstützt. Das … Weiterlesen

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Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor … Weiterlesen

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[FORUM] Gesunde Unternehmen am 03.12.2015

Veranstaltung in der Agentur für Arbeit Augsburg & BVMW & B’IMPRESS zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) & Employer Branding & PGB & Prävention Der Faktor Gesundheit spielt in der Zukunft der Menschen eine immer bedeutendere Rolle, sei es im Privatleben oder am … Weiterlesen

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