Archiv der Kategorie: Coaching

Sind Sie ein „gesundes Unternehmen“? Für Verhältnisprävention im Betrieb

„Gesundheit im Unternehmen“ ist ein wichtiges Anliegen, Mitarbeiter gesund zu halten und gut vorzubeugen. Sie bieten bereits Gesundheitskurse in Ihrem Unternehmen an, entwickeln ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) oder planen dies. Darüber tausche ich mit Ihnen gerne aus. Es kommt ja … Weiterlesen

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Sind Sie ein ‚gesundes Unternehmen‘? Für Verhältnisprävention im Betrieb

„Gesundheit im Unternehmen“ ist ein wichtiges Anliegen, Mitarbeiter gesund zu halten und gut vorzubeugen. Ein BGM einzuführen ist selbst für KMUs einfach und geeignet. Ggf. beraten wir Sie auch zu Fördermöglichkeiten beim BGM und Psychischen Arbeitsschutz, aus EU- und Bundesmitteln … Weiterlesen

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Bergwandern und Coaching (Folge 2)

Hoch über allem – das erleben Sie am besten auf einem Berggipfel. Wieder Abstand gewinnen zum Tagesablauf, den Alltagsdingen. Wanderungen in den Bayerischen Alpen, mit Yoga, Meditation und Mantra-Singen werden dich dem Himmel etwas näher bringen. Vor dem Losgehen laden … Weiterlesen

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Gesundheit in Gemeinschaft genießen: „Vom Truthahn zum Springenden Pferd“

Die Fastenzeit steht an. Für andere geht es um die Umsetzung ihrer Neujahrsvorsätze. Ziel ist es in jedem Fall, gesund zu bleiben, fitter zu werden, den Winter aus den Knochen zu schütteln und sich auf den Sommer vorzubereiten. Für manch … Weiterlesen

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Ziele: So schaffen Sie, was Sie sich vorgenommen haben

Was Adidas-Chef Herbert Hainer und andere Manager sagen: Er vergleicht das Leben eines Managers gern mit dem eines Athleten: So schaffen Sie, was Sie sich vorgenommen haben. Fundstücke aus der @Wiwo 2014

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Ziele erreichen und umsetzen, dank Coaching

Die Jahresvorsätze liegen schon wieder Monate zurück. Wie ist Ihre Bilanz? Möchten Sie etwas verändern? Nachhaltig Ziele erreichen? Wollen Sie Berge versetzen? „Go for it!“, leben Sie Ihren Traum – jetzt! Im Spitzensport wie im Beruf kommt es, um gute … Weiterlesen

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Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen. Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und wird mit Förderung unterstützt. Das … Weiterlesen

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Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor … Weiterlesen

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Teambuilding in Zeiten von SCRUM und GenY – an der @HS_Augsburg mit großer Resonanz durchgeführt #Coaching via @B4BSCHWABEN

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Was macht eigentlich ein Chief Happiness Officer (CHO)? Humbug oder real?

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