Archiv der Kategorie: Employer Branding

6 Todsünden im Recruiting

Sind Sie ein moderner Recruiter? In den letzten Jahren haben sich die Tätigkeiten des Recruiters aufgrund der Veränderung des Kandidatenmarktes, sowie aufgrund der starken Digitalisierung grundlegend geändert. Heutzutage ist es nicht mehr so einfach qualifizierte und geeignete Kandidaten zu finden. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter EB, Employer Branding, HR, Human Resources | Verschlagwortet mit , , , , , , ,

Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Flexible Office ist die die neue Kür. Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch für Ihr Unternehmen? Was hat die Generation Y, die Millennials damit zu tun? Was steckt dahinter?

Veröffentlicht unter Bimpress-personal, Change Management, EB, Employer Branding, HR, Human Resources, Personalentwicklung, Personality, trends | Verschlagwortet mit , , , , , , , , ,

Employer Branding – Lernen von den Hidden Champions

Kleine und mittelständische Unternehmen suchen häufig händeringend nach Fachkräften, einigen Hidden Champions geht es jedoch anders: Sie werden heute oft sogar den großen Konzernen vorgezogen. Aber was macht Hidden Champions für Bewerber heute so attraktiv? Und ist dieses Potenzial auch … Weiterlesen

Veröffentlicht unter EB, Employer Branding, Fundstücke/Likes, Personalentwicklung, trends | Verschlagwortet mit , , ,

Die Entspannung am Arbeitsplatz im Blick

Die Augsburger Allgemeine (@AZ_Augsburg) berichtet über das Angebot Balance-Augsburg zur Betrieblichen Gesundheit: http://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/Die-Entspannung-am-Arbeitsplatz-im-Blick-id36931437.html?view=print 

Veröffentlicht unter BGM, Bimpress-personal, Employer Branding, Healthcare, HR, Human Resources, Nachhaltigkeit, Personalentwicklung, Sustainability | Verschlagwortet mit , , ,

Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen. Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und wird mit Förderung unterstützt. Das … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BGM, Coaching, CSR, Employer Branding, Nachhaltigkeit, OHM, Personalentwicklung, Sustainability, trends | Verschlagwortet mit , , , , , , ,

Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BGM, Change Management, Coaching, CSR, Employer Branding, Human Resources, Nachhaltigkeit, OHM, Personalentwicklung, Sustainability, trends | Verschlagwortet mit , , , ,

Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen: Pflicht des Arbeitgebers oder Selbstverantwortung des Angestellten?

Burnout-Prävention am Arbeitsplatz – gesetzliche Anforderungen, Haftung vermeiden, Mitarbeiter binden Die Gefährdungsbeurteilung auch von psychischen Belastungen (PGB) bei der Arbeit ist seit dem 25.09.2013 im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) festgeschrieben und seit 1.1.2014 in Kraft. Davon sind verschiedene betriebliche Verordnungen und Gesetze … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BGM, Employer Branding, Healthcare, Human Resources, Personality, Sustainability | Verschlagwortet mit , , ,

[FORUM] Gesunde Unternehmen am 03.12.2015

Veranstaltung in der Agentur für Arbeit Augsburg & BVMW & B’IMPRESS zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) & Employer Branding & PGB & Prävention Der Faktor Gesundheit spielt in der Zukunft der Menschen eine immer bedeutendere Rolle, sei es im Privatleben oder am … Weiterlesen

Veröffentlicht unter BGM, Bimpress-personal, Consulting, CSR, Employer Branding, Healthcare, HR, Human Resources, Nachhaltigkeit, OHM, Personalentwicklung, Sustainability | Verschlagwortet mit , , , , ,

Mitarbeiterbindung mit „gesunder“ Unternehmenskultur

Betrieblichen Gesundheitsmanagement & Ehrbarer Kaufmann – Teil1 Indem Maße wie die Anforderung, die besten Mitarbeiter zu finden, steigt, ist es zunehmend eine Unternehmeraufgabe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Eine Aufgabe, die die Personalabteilung für das Unternehmen erbringen kann.

Veröffentlicht unter Bimpress-personal, Consulting, CSR, Employer Branding, HR, Personalentwicklung, Sustainability | Verschlagwortet mit , , , , ,

Employer Branding – Ihre Positionierung als Top-Arbeitgeber

Der spürbare Fachkräftemangel ist kein temporäres Thema, sondern spitzt sich in Zukunft deutlich zu. Zu einer grundlegenden Zukunftssicherung Ihres Unternehmens sollte das Thema Employer Branding stärker betont sein als früher. Denn der Kampf um die besten Spezialisten wird härter und … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Employer Branding, HR, Human Resources, Personalentwicklung, Personality | Verschlagwortet mit , , , , ,