Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Flexible Office ist die die neue Kür.
Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch für Ihr Unternehmen?

Was hat die Generation Y, die Millennials damit zu tun? Was steckt dahinter?


Microsoft Deutschland eröffnet im September seine neue Firmenzentrale in Schwabing – nach dem Konzept Flexible Office. Sehen Sie news.microsoft.com. Im Juni hat Siemens erst seine neue Konzern-Zentrale in München bezogen, ebenfalls nach dem Coworking-Prinzip. IBM folgt im Herbst. Was kann man von solchen Unternehmen lernen?

Hierzu hatte ich u.a. im Juni bei Euroforum in München einen Vortrag gehalten: Generation Y und die neue Form des Arbeitens. www.euroforum.de/future-workplace/jahrestagung-2016/programm-2016/ Vielleicht ist dies auch für Sie interessant. Wenn Sie möchten, erhalten Sie den Foliensatz der Euroforum-Veranstaltung als PDF zugesandt; nehmen Sie Kontakt auf.

Die Generation Y , die Millennials – was macht sie aus oder unterscheidet sie? Sehr gut hat dies Kerstin Bund beschrieben, als Insiderin, in ihrer Kolumne „Wie sind jung …„. Zu ergänzen wäre noch: „Der Hipster ist tot, stattdessen beherrscht nun der Yuccie„.

Daraus folgen ganz neue Arbeitsplatzkonzepte. Danach ist die persönliche Anwesenheit der Mitarbeiter nicht mehr die jahrzehntealte Definition des eigenen Arbeitsplatzes: Foto von der Familie e.a. eingeschlossen. Vernetzung, um remote zu arbeiten ja, doch physische Treffen bleiben unabdingbar. Vor allem bei Kreativen ist Coworking angesagt. Einige Experten sehen in dem kooperativen und höchst flexiblen Arbeitsmodell die Zukunft der Bürowelt.

An der Universität Augsburg haben wir im Aninstitut ZWW eine Studie hierzu durchgeführt, zusammen mit der studentischen Unternehmensberatung JMS, die ja selbst im GenY-Alter sind:

Wie mit der sog. Generation Y umzugehen ist, wie sie zu erreichen und anzusprechen ist, damit beschäftigen wir uns, basierend auf diesen aktuellen Studienergebnissen am Aninstitut ZWW, im Employer Branding (Corporate & Personnel Marketing) und führen in Unternehmen Tagesseminare mit Denkanstößen durch, mit konkreten Lösungsangeboten zum Umgang mit der Generation Y hinsichtlich Attracting – Recruiting und Retainment sowie zur Umsetzung im Firmenalltag. Inhalt unseres GenY-Inhouse-Seminars:

  • Ergebnisse verschiedener Studien zu Führungs- & Kommunikationsverhalten der „Generation Y“
  • die 3 Bereiche Systemischer Führung
  • Führung von Individualisten
  • Nötige Führungshaltung und -techniken zukunftsfähiger Führung wie Achtsamkeit und „gesunde Führung“
  • die Generation Y im Employer Branding gewinnen

Die Arbeitswelt der Generation Y im Spannungsfeld des „War for Talent“. Wir unterstützen bei der Bewältigung dieses Kulturwandels und begleiten ihre dazu passende unternehmerische Ausrichtung beispielsweise in folgenden Bereichen:

  • Verbesserung des Recruiting-Prozesses für diese Zielgruppe
  • Leistungsoptimierung von Multi-Generationen-Teams
  • Vertiefte Unternehmensanalyse
  • Steigerung der Unternehmensattraktivität

Lesen Sie hierzu auch unsere Blog-Beiträge Mitarbeiterbindung und gesunde Kultur und BGM – Gesundheit im Betrieb sowie finden Sie hier Fördermöglichkeiten des Bundes.

Als vom BMinisteriumAS zertifizierte uwM-Beratung für Demographie & Gesundheit ist ein Audit wie die Umstellung im Betrieb bis zu 80% förderbar.

Gerne nenne ich Ihnen unseren Referenzen als Vortragsredner und Trainer für Teambuilding und Vertriebsschulungen. Sehen Sie auch, was die Presse in Augsburg über uns schreibt: www.b4bschwaben.de/nachrichten #BEYOND-Leadership. Oder in der Augsburger Allgemeine (@AZ_Augsburg) berichtet über das Angebot Balance-Augsburg zur Betrieblichen Gesundheit.

Weitere Trainings-Themen sind:

  • Gesundheit im Unternehmen
  • Teambuilding & Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Führung & Leadership
  • Unternehmensführung & Unternehmeraufgaben

Fordern Sie jetzt ein individuelles Seminarkonzept für Ihr Unternehmen an: beyond@bimpress.de #EB

Weitere Inhouse-und Firmentrainings sehen Sie hier: >>>Trainings zu Employer Branding und GenY

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