CSR- & Nachhaltigkeits-Gesetz ist da!

Das „Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten (CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz)“ ist da. Siehe „Aktuelle Gesetzgebungsverfahren“ (Abruf vom 21. September 2016)

Mit dem Nachhaltigkeitskodex  zeigen Unternehmen und Organisationen, was den Kern unternehmerischer Nachhaltigkeit in ihrer jeweiligen Organisation ausmacht. Akteure des Kapitalmarktes nutzen die DNK-Entsprechenserklärungen zur Bewertung der nichtfinanziellen Leistung von Unternehmen.

Bundeskanzlerin Angela Merkel erklärt dazu:

»Der Nachhaltigkeitskodex ermöglicht Unternehmen ihr Nachhaltigkeitsengagement transparent, vergleichbar und damit auch anschaulich für Investoren und Konsumenten darzulegen. Ich glaube, dass dieses Konzept überzeugt, denn der Kodex findet auch über die deutschen Grenzen hinweg in Europa großes Interesse. []« (anlässlich der Jahreskonferenz des Rates für Nachhaltige Entwicklung am 02.06.2014, PDF der Rede zum Download, via @NHKodex)

Was Unternehmen „im Hinblick auf die neuen EU-Anforderungen zur Angabe nichtfinanzieller und die Diversität betreffender Informationen beachten müssen“, beschreibt auch EY.

Weitere Informationen zu CSR und dem Nachhaltigkeitskodex in Ihrem Unternehmen auf unserer CSR-Subseite.

Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen.
Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat auch der Gesetzgeber erkannt und wird mit Förderung unterstützt.
Das Balance-Netzwerk Augsburg begleitet Unternehmen in der gesundheitlichen Prävention durch: Präventionsmaßnahmen, Analyse, Umsetzung und Nachhaltigkeit.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, für betriebliche Prävention. >>>Kontakt

Das Balance-Netzwerk Augsburg verfolgt in der gesundheitlichen Prävention folgende Ziele:

  • AU-Tage reduzieren, „Gesundheitsfaktoren“ stärken
  • MA-Gesundheit präventiv stärken
  • Betroffene schneller in Maßnahmen navigieren
  • Gesundheits-DL vernetzen, Sprachrohr sein
  • BGM & PGB für Employer Branding nutzen, durch Erarbeitung eines Firmen-Leitbilds, mittels EVP, CSR/Ehrbarer Kaufmann

Das Balance-Netzwerk Augsburg bietet Beratung für Betroffene von Psychischer Gefährdung: selbstbezogener Prävention wie persönliches Coaching oder einem validiertem Interview sowie Seminare und Fortbildungen, wie:

  • Kursmaßnahme „Kurs-Veränderung“ zur Entstressung, Resilienz und Verhaltensänderung in einer Burnout-Phase
  • Kursmaßnahme „Kurs-Stabilisierung“ für Arbeitnehmer zur Stärkung ihrer Resilienz und „gesunder Kommunikation“
  • Kurs zu Entspannungstechniken wie „Blitz-Entstressung“ am Arbeitsplatz und „Business Meditation“
  • Information zur Eröffnung und Beratung, welche Möglichkeiten es gibt (Auszeit / Sabatical, Bildungszeit oder Einzelbegleitung / Navigation / Coaching)
  • zur eigenen Situationsbestimmung.

Weiter zum Kursangebot sehen Sie hier. >>>Coaching & Kurse

Unternehmen und ihre Mitarbeiter finden in den Balance-Helpcentern Partner in Fragen des Gesundheitsmanagements und der Prävention. Sie beraten:

  • bei der Durchführung von Präventionskursen
  • der Umsetzung des psychischen Arbeitsschutzes
  • der Organisation von Balance- und Gesundheits-Tagen
  • als anonyme Anlaufstelle für Betroffene und Mitarbeiter.

Als bundesweites Netzwerk können so auch einheitliche Standards an verschiedenen Standorten vermittelt werden.

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, für betriebliche Prävention. >>>Kontakt

Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers.
Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor der Tür.

Diese Punkte betreffen alle Unternehmen, wenn sie mindestens eine Person (und sei es auf 450 EUR Basis) beschäftigen: Anwälte, Freiberuflicher, GmbHs, AGs, Gewerbetreibende, Vereine, Verbände. Weil die bisherige Herausnahme von Kleinbetrieben aus der Dokumentationspflicht wurde aus dem Arbeitsschutzgesetz § 6 gestrichen. Also alle Unternehmen.

Was bedeutet dies für das einzelne Unternehmen? Welche Maßnahmen sind zu treffen, welche Schritte zu unternehmen, dass daraus kein Haftungsrisiko wird? Welche Rolle spielt zukünftig der Betriebsrat, die Gewerbeaufsicht und die Rentenversicherung in diesem Kontext?

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Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert

Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren?

Gerade Familienunternehmen verstehen sich selbst als „nachhaltige“ Betriebe und sehen häufig keinen Bedarf, in Nachhaltigkeit als Konzept sich zu befassen. Ein Fehler? Oder hätten sie einen Vorteil und damit besonders leicht?

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[FORUM] Gesunde Unternehmen am 03.12.2015

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Veranstaltung in der Agentur für Arbeit Augsburg & BVMW & B’IMPRESS zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) & Employer Branding & PGB & Prävention

Der Faktor Gesundheit spielt in der Zukunft der Menschen eine immer bedeutendere Rolle, sei es im Privatleben oder am Arbeitsplatz. Gesunde, zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Da wir die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, ist es wichtig, dort einen großen Schritt in Bezug auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu unternehmen.

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Mitarbeiterbindung mit „gesunder“ Unternehmenskultur

Betrieblichen Gesundheitsmanagement & Ehrbarer Kaufmann – Teil1
UWM_4BeratungsfelderZukunftIndem Maße wie die Anforderung, die besten Mitarbeiter zu finden, steigt, ist es zunehmend eine Unternehmeraufgabe, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Eine Aufgabe, die die Personalabteilung für das Unternehmen erbringen kann.

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Ziele

Unternehmergipfel „Alpenglühen 2015“: Ziele visualisieren, fixieren, erreichen und Erfahrungen austauschen

ZieleZiele zu haben ist. gut. Setzen Sie sie um und werden Sie noch effektiver.

In Unternehmergipfel „Alpenglühen 2015“ vom 20.-21. März 2015 lernen Sie Ihre Erfolgsstrategien kennen, entdecken Sie Ihre Werte für noch per Realisierungspotenzial und erleben die Geheimnisse des Erfolgs anderer Unternehmer.

Starten Sie mit Ihrer Vision durch! Hier sind Sie dabei, wenn Unternehmer ihre „Gipfelerlebnisse“ und Visionen teilen. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. So erreichen wir eine familiäre Atmosphäre und kleine Teams. Hier geht’s zum Programm. Lassen Sie sich von der ***-Hotelierfamilie im Restaurant und Spa verwöhnen. Anreise am Freitag, Seminarende mit Gala-Essen am Samstag Abend, Ausklang mit Verwöhnwochenende.

Ratschläge gibt es viele. Am besten zählen die eigenen Erfahrungen, sprich Strategien. Wie Sie auch entfernte Ziele realisieren, lesen Sie in unserem Blog-Beitrag. Setzen Sie diese als Management-Strategie in einem Workshop in Ihrem Unternehmen um. Hier auf unserem Blog eine kleine Anleitung. >>>Einführung.

Sharen und gewinnen: Erfolg teilen

Sie wollen Ihre Erfolgserlebnisse mit anderen teilen? In unserem Unternehmer-Seminar treffen Sie auf andere Geschäftsführer und Inhaber. Tauschen Sie sich hier über Ihre Erfolgs-Rezepte aus und lernen Sie interessante Persönlichkeiten kennen. Damit Sie noch effektiver werden. Jetzt anmelden und Ticket sichern. >>>Zum Unternehmergipfel „Alpenglühen 2015“-Ticketserservice.

Teilen und Sharen Sie diese Veranstaltung: Xing, Twitter: #Alpengluehen15

P.S. Für Frühbucher bis 20.1.15 geben wir einen Rabatt. Sie bringen weitere Teilnehmer mit, dann gilt dies  auch für Ihre Freunde und Bekannten.

Agenda:
–  Erfolgserlebnisse teilen
– Visionen und Ziele entwickeln
– Hindernisse erkennen und Lösungswege im Dialog finden
– eigene Werte entdecken
– Zeitmanagement und Aufgaben als Unternehmer
– Gipfelstürmer werden und das Ergebnis Ihres Erfolgs genießen

Ticketpreis:

  • regulär 1.200 € für Einzelperson, 900 € für Partnerbegleitung, 1.000 für miteingeladenen / geworbene(n) Unternehmern/innen
  • Frühbucher: 1.125 € für Einzelperson, 800 € für Partnerbegleitung oder Miteingeladenen Unternehmern/innen

Im Komplettpreis inbegriffen sind 2 x 2 Stunden Einzelcoaching, die in den folgenden drei Wochen bzw. Monaten nach dem Seminar stattfinden.

Das ***-Hotel liegt im Einzugsgebiet der Alpen von München, in Saalach (AT). Näheres teilen wir gerne persönlich mit. Es ist ein Übernachtungskontingent vorgehalten, so dass Sie hier Vergünstigungen bekommen.

Rechtliches:
Die Teilnahme an Netzwerk-Veranstaltungen ist freiwillig. Die Einladung erfolgt unter Ausschluss jeder Haftung – insbesondere für Sach- und Personenschäden. Änderungen vorbehalten, Angaben ohne Gewähr. Es gelten unsere AGBS.

Impressum:
B’IMPRESS, Stettenstr. 2, 86150 Augsburg, support (at) bimpress.de