Archiv der Kategorie: Change Management

MEDICA: KI und eHealth revolutionieren die Gesundheitsbranche bis 2025

Die Konvergenz von Blockchain mit innovativen Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI), maschinellem Lernen, mHealth und dem `Internet der medizinischen Dinge´ (engl. Internet of Medical Things, IoMT) bietet darüber hinaus neue Möglichkeiten zur Entwicklung einer digitalen Gesundheitsökonomie bis ins Jahr 2025 … Weiterlesen

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MEDICA: Blockchain revolutioniert die Gesundheitsbranche

Die Gesundheitsbranche muss Blockchain-Konsortien einrichten, um Partnerschaften zu ermöglichen und Standards für die zukünftige, großflächige Einführung von Anwendungsfällen im Gesundheitswesen zu schaffen, erläutert Kamaljit Behera, Analyst bei Frost & Sullivan. „Ein auf Blockchain basierendes System ermöglicht eine einzigartige Kooperation, trägt … Weiterlesen

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Digitalisierung im Marketing? Megatrend Marketing Automation

Hoher Beratungsbedarf für Digitalisierung im Marketing – Megatrend Marketing Automation Weiterlesen

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Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Flexible Office ist die die neue Kür. Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch für Ihr Unternehmen? Was hat die Generation Y, die Millennials damit zu tun? Was steckt dahinter?

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Ziele erreichen und umsetzen, dank Coaching

Die Jahresvorsätze liegen schon wieder Monate zurück. Wie ist Ihre Bilanz? Möchten Sie etwas verändern? Nachhaltig Ziele erreichen? Wollen Sie Berge versetzen? „Go for it!“, leben Sie Ihren Traum – jetzt! Im Spitzensport wie im Beruf kommt es, um gute … Weiterlesen

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Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen  wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präven­tions­gesetz verschärft, um psychische Schwerpunkte erweitert, und die Anti-Stress-Verordnung des BMAS steht vor … Weiterlesen

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Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert

Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren? Gerade Familienunternehmen verstehen sich selbst als „nachhaltige“ Betriebe und sehen häufig keinen Bedarf, in Nachhaltigkeit als Konzept sich zu befassen. Ein Fehler? Oder hätten sie … Weiterlesen

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Teambuilding in Zeiten von SCRUM und GenY – an der @HS_Augsburg mit großer Resonanz durchgeführt #Coaching via @B4BSCHWABEN

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Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT)

Das Erfolgsgeheimnis von Hochleistungsteams Erst wenn Organisationen die Qualität des Miteinanders auf das höchstmögliche Niveau heben, erreichen sie eine Leistungsfähigkeit, die sie befähigt, ihren Daseinszweck in vollem Umfang zu erfüllen. In vielen Organisationen gibt es immer wieder einzelne Hochleistungsteams: Abteilungen … Weiterlesen

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Workshop BEYOND-Leadership in Augsburg: Teambuiding

Interessieren Sie sich auch für menschliche Unternehmensführung und gutes Miteinander im Betrieb? Der Ansatz: HIGHLY CONNECTED TEAMS Beyond Leadership unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung von Highly-Connected Teams. Durch die Vielzahl ihrer positiven Merkmale werden diese Teams zur Keimzelle … Weiterlesen

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